Mladý ucha

diskutujících podívalo. Pořad je mj. o covidu a vakcínách z pohledu patentového práva. Uvádí patenty, které se dají dohledat. Viděl jsem to zatím jen jednou, je to hutné.
Ale nerozděloval bych na svědky covidovi a ty ostatní. I z mých blízkých je většina zaočkovaná. Každý se rozhoduje, jak umí.

To je tedy výživný hovor. Pod est celý svět a vydělat na tom... smekám

To je tedy výživný hovor. Pod est celý svět a vydělat na tom... smekám

která ho takto zatěžuje. Ona to vlastně ani není otázka...

Jen ta pro zajímavost, komunisto-kapitalistou, jakpak jste ho platil?

Nedovedu si představit zaměstnance, který by se nepřetrhl a nezůstal u porodu krávy nebo na sena až do konce, kdyby měl na oplátku v zimních měsících jen 3 hodiny práce denně a mohl si dovolit dvakrát ročně na dovolenou pod palmami.

Tam kde chtěj mít kvalitní lidi, kteří makaj naplno, tam je taky pořádně platěj, dvoj, troj, čtyřnásobkěm normálního platu. To se každej pak rád přetrhne.

Jestli já firmě vymyslím způsob, jak dělat něco 5x rychleji a firma pak krkouní, jen změní normy a já dostávám stejnej plat za víc práce, pak na to nadále kašlu. Odkroutím si svoje a zbytek směny klidně proflákám. Ať si další zlepšení vymejšlej šéfové sami. Klienty jim klidně posílám k čertu, ještě se jim velice zdvořile vysmívám, protože obchodní podmínky a na šéfy nevinně mrkám, že to je podle předpisů. Nebo zakládám příkazy, které vím, že noví kolegové stejně zmatlají, pokud se nezvednu, neudělám pár kroků a neřeknu jim to osobně, nebo jim tam nenapíšu detajlní návod - jen smolík, za ten nejsem placenej.

To, co na mé úrovni vidí jako blbost úplně každej, to firmě trvá léta zaregistrovat a opravit, protože to musí vystoupat těch 6-7 pater. - Nakonec z firmy rychle vypadnu, jen se objeví něco lepšího, protože loyalita k firmě je 0, protože si tam hrajou na vyčůránky.

Jsou samozřejmě zaměstnanci, kteří jako za komanču věří, že vše co firma utrží je nadhodnota, která jim náleží a provozní náklady se platit nemusí, účetní a advokátní služby se neplatí, pronájem se neplatí, elektrika atd se neplatí a šéf je sprostě obírá, když jim nedá vše, co na nich utrží, ale zrovna tak je spousta podnikatelů, co platěj minimum, co musí, ale chtěli by, abyste pro jejich firmu vypustili duši za něco víc než minimálku.

To ale nie je o 'zamestnancovi', ale o konkretnom cloveku ... a vztahu na pracovisti ... a pocitu nieco za nieco .... mam kopu kolegov, co ostavaju cezcas, len aby dokoncili rozrobenu pracu, sama som pred detmi ostavala, a zadara ... pri detoch uz len ked sa to casovo nebilo s 'nezamestnaneckymi' povinnostami ... zastavam nazor vyjdi v ustrety, vyjdu ti v ustrety ... ale ano, tiez mam kolegov, ktori hovoria, ze padla ... ze pri takom pristupe, aky ma zamestnavatel k nim, oni nemaju potrebu ostat po pracovnej dobe ... mozno svagor to tiez vyhodnotil tak, ze na to, co od vas dostava, by bolo neumerne, aby ostal po pracovnej dobe .. predsa len, vy robite na seba, ale on na vas.

Jistěže je to demagogie. Naprostá. Váš příklad se švárou debilem s tím nemá co dělat.

Oh a mirku, to, že zaměstnanec v 16 oznámí že má padla je proto, že mu a) byla pracovní doba tak určena a b) (a to je důležitější) zaměstnavatel nechce platit přesčasy. To je celé.

Ale před 30 lety jsem se vrátila do živočišné výroby po nuceném pobytu v zahradnictví, bo nebylo místo. Do zahradnictví jsem šla po mateřské.
Běžně jsem chodila z práce i v 1 hodinu po poledni, ale v práci jsem byla od 4 rána. Žádný šéf v "novém" ZD u krav nebyl. A k tomu celý víkend a doma dvě malé děti.
Manžel OSVČ, bo se propouštělo a musel něco dělat, naštěstí byl automechanik a rychle si našel klienty.
Ze zemědělství jsem odešla, bo nám zapomínali posílat výplaty, vždy až po kraválu, že se jim na to vyto...
Dnes po privatizaci bývalým předsedou, který doslova dostal družstvo do krachu, se ten podnik nějak vzpamatoval, spojil se s jiným družstvem a dělá skot bez tržní výroby mléka či jak se ten způsob pobírání dotací jmenuje. Navíc je tu chráněná oblast, tak žádné žně, jen sena a všude oplotky pro krávy s telaty.
Ani do lesa, který nám patří, nemůžeme.